Een korte introductie
Wie ben je, waar ben je goed in en waarom denk je aan Overstack?
← Alle vacatures
Open positie
Geen vacature? Geen probleem.
Open Sollicitatie
Misschien hebben wij nog niet door dat we jou nodig hebben. Dat is vervelend voor ons. Help ons daar even mee.
OVERSTACK / WERKEN BIJ
De niet-vacature
Wij weten niet alles. Gelukkig maar.
Misschien ben je een engineer, marketeer, projectleider, verkoper, schrijver, organisator of iemand met een functietitel die vooral veel uitleg nodig heeft.
Wanneer jij ziet hoe je Overstack beter kunt maken, horen we dat graag. Niet omdat we zomaar extra bureaustoelen willen vullen, maar omdat goede mensen soms eerder verschijnen dan de vacature.
Jouw missie
Leg ons uit welk probleem we nog niet hebben opgelost.
Een open sollicitatie met alleen “hierbij mijn cv” verdwijnt niet in een zwart gat. Maar hij maakt ook weinig lawaai.
Vertel liever waar je goed in bent, wat je wilt bouwen en waarom Overstack daar beter van wordt. Een sterk verhaal wint het altijd van een perfect opgemaakt document.
Wie we graag spreken
- Mensen die eigenaarschap nemen zonder eerst om een functieomschrijving te vragen.
- Mensen die complexe dingen begrijpelijk of werkbaar kunnen maken.
- Mensen die kwaliteit belangrijker vinden dan druk lijken.
- Mensen die een mening hebben, maar ook kunnen luisteren.
- Mensen die liever iets verbeteren dan er alleen over vergaderen.
- Mensen die zelfstandig werken en toch snappen dat een bedrijf geen solo-project is.
Wat je kunt sturen
Geen motivatiebrief van drie pagina’s met de woorden “spin in het web”. Houd het echt.
Iets dat je hebt gemaakt
Een project, artikel, campagne, systeem, proces of ander bewijs dat je dingen voor elkaar krijgt.
Je cv of LinkedIn
Voor de feiten. Niet als vervanging van je verhaal.
Een concreet idee
Vertel welk probleem jij bij Overstack zou willen aanpakken.
Wat niet nodig is
Corporate poëzie
Je bent geen “resultaatgerichte duizendpoot met hands-on mentaliteit”. Je bent een mens.
Een perfecte loopbaan
Omwegen, mislukkingen en vreemde combinaties kunnen juist interessant zijn.
Alle vinkjes
We nemen liever potentieel en bewijs serieus dan een lijst met certificaten.
Een pak
Tenzij je daar oprecht gelukkig van wordt. Dan beoordelen we je niet.
Wel belangrijk
We zoeken geen mensen die “alles wel leuk vinden”. Vertel waar je uitzonderlijk goed in wilt worden.
Wat je terugkrijgt
- Een eerlijk antwoord van echte mensen.
- Een gesprek wanneer we een serieuze match zien.
- Ruimte om samen een rol vorm te geven wanneer die nog niet bestaat.
- Geen zeven sollicitatierondes, persoonlijkheidstest of groepsopdracht met LEGO.
- Wel kritische vragen, duidelijke verwachtingen en koffie die haar werk doet.
Hoe het verdergaat
We houden het simpel. Omdat ingewikkelde processen al genoeg voorkomen in infrastructuur.
- 01Jij stuurt iets goeds
Een korte introductie, je achtergrond en vooral wat jij denkt te kunnen bijdragen.
- 02Wij lezen het echt
Geen automatische ranking op trefwoorden en geen robot die je afwijst omdat je “Kubernetes” één keer te weinig schreef.
- 03We praten of zijn eerlijk
Zien we mogelijkheden, dan plannen we een kennismaking. Zo niet, dan zeggen we dat gewoon.
Jouw beurt
Denk je dat we jou nodig hebben?
Dat vertrouwen waarderen we. Nu nog even onderbouwen.